首页 新闻 坪山新闻

坪山区召开动员会 83名干部挂点全区重点工作

摘要:7月28日,坪山区召开干部专项考核工作迎考暨干部挂点区重点工作动员部署会,遴选的83名挂点干部将在各项重点工作中进行比拼。

7月28日,坪山区召开干部专项考核工作迎考暨干部挂点区重点工作动员部署会,出台《关于在推进全区重点工作中培养锻炼干部的实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)及《坪山区重点工作挂点干部专项考核实施细则(试行)》。查处违法用地、违法建筑、黑臭水体整治、土地整备等重点工作将成为培养锻炼干部的“主战场”、识别考察干部的“试金石”,全区遴选的83名挂点干部将在各项重点工作中进行比拼。

坪山区领导陶永欣、李映中、赖武、王德明、周岸标及区直单位、各街道主要负责人、挂点区重点工作干部等参加会议。

据了解,为破解违法用地、违法建筑、黑臭水体整治等制约深圳市发展的难题,市委市政府将干部考核的“指挥棒”导向重点工作,在查处违法用地、违法建筑、黑臭水体整治工作中开展干部专项考核。

为贯彻落实全市干部专项考核工作部署,切实推进坪山区重点工作提速、提效,坪山区制定出台了《实施办法》及《坪山区重点工作挂点干部专项考核实施细则(试行)》。记者注意到,《实施办法》突出“生产力导向”,共在全区遴选83名干部,挂点全区重点工作。通过实行“三单”(责任清单、进度清单、成绩单)管理,实施“三绩”(个人亮绩、领导同事评绩、组织核绩)考核,及时掌握挂点干部在推进重点工作中的实绩,建立相关台账。同时,强化考核结果运用,将考核结果与干部的学习培训、评先评优、提拔使用等挂钩,形成干部在重点工作中培养、考察、提拔的选人用人导向。

区长陶永欣强调,区重点工作是干部创新创造、能力显现的“试金石”,通过落实干部挂点重点工作,真正把讲原则、有想法、有办法、能攻坚碰硬、实绩突出的干部选出来、用起来,对推诿扯皮、履职不力的干部,进行诫勉、调整和问责。陶永欣要求,各部门、各单位要高度重视,提高站位注重实效,切实把思想统一到市委区委工作部署要求上来,把行动体现到重点工作中去。要加强组织,扎实推进,最大限度调动干部的积极性和创造性,勇于突破,敢于担当,动真碰硬,奋勇争先,推动全区各项重点工作提速、提效。(深圳侨报记者 吕晓春)

返回首页
相关新闻
返回顶部
深圳市龙岗区纪委(监察局) 深圳市龙岗区委宣传部 深圳市龙岗区新闻中心 联合主办